Sie verwenden einen veralteten Browser. Um im Internet auch weiterhin sicher unterwegs zu sein, empfehlen wir ein Update.

Nutzen Sie z.B. eine aktuelle Version von Edge, Chrome oder Firefox

Cover Cover Jetzt testen!
Arbeitsunfall Beschwerden Einigungsstelle Kündigung Kündigungsschutzklage Schulung
Menü
Aktuelle Ausgabe

Keine Korrektur der Wählerliste im Eilverfahren

Zeitschrift - Aktuelle Ausgabe

jetzt informieren
Arbeitsunfall Beschwerden Einigungsstelle Kündigung Kündigungsschutzklage Schulung

Autor: cheliu

Belastbare Infos sind das A und O für erfolgreiches Betriebsratshandeln

12 Nov. 2024
Ursula Cheli
Betriebsbedingte Kündigung
betriebsbedingte Kündigung Massenentlassung Stellenabbau
Belastbare Infos sind das A und O für erfolgreiches Betriebsratshandeln
Bevor der Betriebsrat angesichts eines angekündigten Stellenabbaus aktiv wird, muss er möglichst viele Informationen sammeln, um sich ein genaues Bild von der aktuellen betrieblichen Situation und den zu erwartenden Auswirkungen der beabsichtigten Stellenstreichungen machen zu können.
Mehr Informationen

Die Rolle des Betriebsrats beim Stellenabbau

12 Nov. 2024
Ursula Cheli
Betriebsbedingte Kündigung
betriebsbedingte Kündigung Entlassung Sozialplan Stellenabbau
Die Rolle des Betriebsrats beim Stellenabbau
Die Zeichen für die Wirtschaft stehen auf Sturm: Die Bundesregierung geht für 2024 von einem Rückgang der Wirtschaftsleistung um 0,2 % aus. Die Folgen für die Beschäftigten sind fatal, denn immer mehr angeschlagene Unternehmen bauen Stellen ab. Drohen in einem Betrieb Entlassungen, ist der Betriebsrat gefordert.
Mehr Informationen

Wünsche unbeachtlich: Freistellung ist kein Zusatzurlaub

12 Nov. 2024
Ursula Cheli
Rechte des Betriebsrates
Freistellung Urlaub
Wünsche unbeachtlich: Freistellung ist kein Zusatzurlaub
Wer als Betriebsratsmitglied in seiner Freizeit Betriebsratsarbeit leistet, kann vom Arbeitgeber als Kompensation die bezahlte Freistellung von der Arbeit verlangen. Laut dem BAG muss der Arbeitgeber bei der zeitlichen Festlegung der Arbeitsbefreiung – anders als beim Urlaub – nicht den Wünschen des Betriebsratsmitgliedes folgen. Vorschau Betriebsratswahl
Mehr Informationen

Folgeschaden nach Schweinegrippe- Impfung kann Arbeitsunfall sein

12 Nov. 2024
Ursula Cheli
Allgemein
Arbeitsunfall Gesundheitsschutz Impfung Influenza
Folgeschaden nach Schweinegrippe- Impfung kann Arbeitsunfall sein
Der Leiter einer Krankenhausküche litt nach einer Impfung gegen das Schweinegrippevirus unter Fieberschüben und klagte deshalb auf Anerkennung als Arbeitsunfall. Das Bundessozialgericht (BSG) entschied, dass eine Impfung als Unfall am Arbeitsplatz gelten könne, wenn sie mit der versicherten Tätigkeit in einem inneren Zusammenhang stehe.
Mehr Informationen

Verstoß gegen Sicherheitsanweisungen rechtfertigt Rauswurf

12 Nov. 2024
Ursula Cheli
Fristlose Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung
Fahlrlässigkeit fristlose Kündigung Pflichtverletzung
Verstoß gegen Sicherheitsanweisungen rechtfertigt Rauswurf
Verletzt ein Arbeitnehmer wiederholt und in grober Weise grundlegende Sorgfaltspflichten, so handelt es sich laut einem Urteil des LAG Niedersachsen dabei um ein arbeitsplatzunabhängiges Fehlverhalten, das dem Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz im Betrieb unzumutbar macht.
Mehr Informationen

Verstoß gegen Friedenspflicht verhindert Kita-Streik

12 Nov. 2024
Ursula Cheli
Allgemein Arbeitsrecht
Friedenspflicht Streik Streikrecht Tarifverhandlungen
Verstoß gegen Friedenspflicht verhindert Kita-Streik
Klare Ansage des LAG Berlin: In den Kitas der Kita-Eigenbetriebe des Landes Berlin darf nicht gestreikt werden. Der aktuelle Streik sei rechtswidrig, weil die Gewerkschaft ver.di mit einem Teil ihrer Streikforderungen gegen die Friedenspflicht verstoße. Sie müsse ihren Aufruf zu dem Streik öffentlich widerrufen.
Mehr Informationen

Kein Unterlassungsanspruch bei Betriebsänderungen

12 Nov. 2024
Ursula Cheli
Mitbestimmung
Betriebsänderung Interessenausgleich Unterlassungsanspruch bei Betriebsänderung
Kein Unterlassungsanspruch bei Betriebsänderungen
Will der Arbeitgeber eine Betriebsänderung durchführen, muss er den Betriebsrat zuvor unterrichten und die geplante Umstrukturierung mit ihm beraten. Zur Sicherung dieser Beteiligungsrechte steht dem Betriebsrat laut einem Beschluss des LAG Nürnberg kein im Wege der einstweiligen Verfügung durchsetzbarer Unterlassungsanspruch zu.
Mehr Informationen

Benachteiligte Managerin klagt erfolgreich auf höheres Gehalt

12 Nov. 2024
Ursula Cheli
Allgemein
Benachteiligung wegen Geschlecht Entgelttransparenzgesetz Gleichbehandlungsgrundsatz
Benachteiligte Managerin klagt erfolgreich auf höheres Gehalt
Eine Managerin fühlte sich aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert, weil sie im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen auf der gleichen Führungsebene weniger verdiente. Das LAG Baden-Württemberg sprach ihr nach entsprechender Klage ein höheres Gehalt in Höhe der Differenz der Mediane der männlichen und weiblichen Vergleichsgruppe zu.
Mehr Informationen

Bundessozialgericht bejaht Wegeunfall nach Wochenendausflug

12 Nov. 2024
Ursula Cheli
Allgemein
Arbeitsunfall Arbeitsweg gesetzliche Unfallversicherung
Richter und Justitia
Verunglückt eine Beschäftigte nach einem privaten Wochenendausflug auf dem Weg zu ihrer Wohnung, weil sie dort Arbeitsschlüssel und -unterlagen vor ihrem Arbeitsantritt abholen wollte, so kann darin laut einem Urteil des Bundessozialgerichts (BSG) ein dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung unterliegender Arbeitsunfall zu sehen sein.
Mehr Informationen

Arbeitgeber trägt Risiko für rechtzeitigen Zugang der Ausfallanzeige

12 Nov. 2024
Ursula Cheli
Allgemein
Kurzarbeit Kurzarbeitergeld
Richter und Justitia
Wählt ein Arbeitgeber den „weniger sicheren Übermittlungsweg per Post“, um der Arbeitsagentur eine Anzeige über Arbeitsausfall zukommen zu lassen, so ist er laut einem Urteil des LSG Nordrhein-Westfalen selbst schuld und muss die entsprechenden Konsequenzen tragen, wenn die Anzeige unerwartet spät zugeht.
Mehr Informationen
3 von 8