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Aktuelle Ausgabe

Keine Betriebsratswahl im Liefergebiet

Zeitschrift - Aktuelle Ausgabe

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Arbeitsunfall Beschwerden Einigungsstelle Kündigung Kündigungsschutzklage Schulung

Autor: kappenm

Zeitweilige Duldung eines Hundes ist keine betriebliche Übung

14 Mai 2025
Malin Kappen
Allgemein
Verbot am Arbeitsplatz Vertragsverletzung
Richter und Justitia
Darf eine Arbeitnehmerin ihren Hund für einen gewissen Zeitraum mit an den Arbeitsplatz bringen, obwohl im Arbeitsvertrag ein ausdrückliches Verbot des Mitbringens von Haustieren in die Betriebsräume verankert ist, so entsteht laut dem LAG Düsseldorf aus dem zeitweisen Dulden des Arbeitgebers keine betriebliche Übung.
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Checkliste „Anforderungen an die Übertragung von Aufgaben auf Arbeitsgruppen“

14 Mai 2025
Malin Kappen
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Nicht ohne Betriebsrat: Arbeitge­berin muss „Inhousing“ unterlassen

14 Mai 2025
Malin Kappen
Mitbestimmung Rechte des Betriebsrates Schulungsanspruch
Betriebsratsschulung Schulung
Nicht ohne Betriebsrat: Arbeitge­berin muss „Inhousing“ unterlassen
Interne Schulungen für Beschäftigte, die über reine Arbeitsplatzunterweisungen hinausgehen, darf der Arbeitgeber nicht durchführen, ohne den Betriebsrat beteiligt zu haben. Tut er es dennoch, kann das Gremium weitere Schulungen wegen Verletzung seines Mitbestimmungsrechts aus § 98 BetrVG per einstweiliger Verfügung untersagen lassen.
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BAG stärkt Rechte von Schwangeren: Nachträgliche Klage zulässig

14 Mai 2025
Malin Kappen
Elternzeit & Elterngeld Kündigungsschutz Sonderkündigungsschutz Sozialrecht
Kündigung Mutterschutz
BAG stärkt Rechte von Schwangeren: Nachträgliche Klage zulässig
Wer von seinem Arbeitgeber die Kündigung erhält, hat drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen. Schwangere Arbeitnehmerinnen können laut dem BAG auch dann noch klagen, wenn sie erst nach Ablauf der dreiwöchigen Klagefrist sichere Kenntnis von ihrer Schwangerschaft haben.
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Checkliste „Was bei der Bildung eines Ausschusses zu beachten ist“

14 Mai 2025
Malin Kappen
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Ausschüsse & Gruppen: Teamarbeit im Betriebsrat

14 Mai 2025
Malin Kappen
Allgemein
Ausschuss Gruppe
Ausschüsse & Gruppen: Teamarbeit im Betriebsrat
Als engagiertes Betriebsratsmitglied erleben Sie täglich, wie sich Betriebsratsarbeit im digitalen Zeitalter wandelt. Die Themen werden komplexer, die Herausforderungen vielfältiger. Es geht z. B. um die Einführung von KI-Systemen oder die Ausgestaltung mobiler Arbeit. Eine effiziente Interessenvertretung in der modernen Arbeitswelt erfordert ein gut funktionierendes Teamwork im Betriebsrat.
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Musterschreiben „Unterrichtung des Arbeitgebers über Gründung eines Ausschusses“

14 Mai 2025
Malin Kappen
Downloads Musterschreiben
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Checkliste „Wesentliche Inhalte einer Kurzarbeitsvereinbarung“

14 Mai 2025
Malin Kappen
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Mitgestalten im Alltag: Arbeits­gruppen als Teil der Mitbestimmung

14 Mai 2025
Malin Kappen
Allgemein
Ausschuss Gruppe
Mitgestalten im Alltag: Arbeits­gruppen als Teil der Mitbestimmung
Mit der Einführung des § 28a BetrVG im Jahr 2001 wurde eine gesetzliche Grundlage geschaffen, die es dem Betriebsrat erlaubt, betriebsverfassungsrechtliche Aufgaben an Arbeitsgruppen zu delegieren. Dieses Delegationsrecht eröffnet die Möglichkeit, Beschäftigte unmittelbar in Fragen der Arbeitsorganisation einzubeziehen und damit die direkte Beteiligung im Betrieb zu stärken. Wie das funktioniert und wann es sinnvoll ist, erfahren Sie hier.
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Wirtschaftsausschuss hat wirtschaftliche Entwicklungen im Blick

14 Mai 2025
Malin Kappen
Allgemein
Ausschuss Gruppe
Wirtschaftsausschuss hat wirtschaftliche Entwicklungen im Blick
Um fundierte Entscheidungen treffen zu können, ist der Betriebsrat auf verlässliche Informationen zur wirtschaftlichen Lage des Unternehmens angewiesen. Genau hier setzt der Wirtschaftsausschuss an: Er sammelt, analysiert und bewertet wirtschaftliche Kennzahlen und Entwicklungen, die dem Betriebsrat als wichtige Entscheidungsgrundlage dienen. Nur mit diesem Wissen kann dieser seine Beteiligungsrechte wirksam wahrnehmen.
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