Dienstwagen vorenthalten: Arbeitgeber haftet auf Schadenersatz
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Bild: © Redaktionsbüro Schneider/gettyimages.de/UniqueMotionGraphics
Stellt ein Arbeitgeber einem Beschäftigten trotz Vorliegens einer entsprechenden Vertragsklausel keinen Firmenwagen zur Verfügung, den dieser auch privat nutzen darf, besteht laut einem Urteil des LAG Rheinland-Pfalz ein Anspruch auf Schadenersatz in Form einer Nutzungsausfallentschädigung.
Worum geht es?
Der Arbeitsvertrag eines angestellten stellvertretenden Betriebsleiters enthielt u. a. folgenden Passus: „Der Arbeitgeber…