Kollektiver Fehler kann Amtszeit des Gremiums beenden

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Bild: © Redaktionsbüro Schneider/gettyimages.de/Cerro_photography

Nicht nur einzelne Betriebsratsmitglieder, sondern auch der Betriebsrat als Gremium kann schwerwiegende Pflichtverstöße begehen. Verletzt er seine gesetzlichen Pflichten in grober Weise, kann das Arbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrats anordnen.

Hohe Hürden für die Auflösung des Betriebsrats

Die Auflösung des Betriebsrats nach § 23 Abs. 1 BetrVG setzt einen entsprechenden Antrag einer antragsberechtigten Stelle sowie eine grobe Pflichtverletzung des Gremiums während der laufenden Amtszeit voraus. Antragsberechtigt sind:

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Daniel Roth

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