Ausgabe 13 / 2026

Büropersonal für Betriebsrat bleibt unverzichtbar

UTB+

Weiterbeschäftigung altersbedingt abgelehnt – keine Diskriminierung
Üble Nachrede infolge interner Kritik ist Kündigungsgrund
Wiederholte Krankmeldungen nach dem Urlaub erschüttern AU
Gesamtbetriebsrat hat kein ständiges Zugriffsrecht auf Arbeitszeiterfassung
CHECKLISTE: Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats
MUSTERFORMULIERUNG: Abstimmung zwischen Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat
Wer das BEM ignoriert riskiert die Kündigung
Fehlzeiten rechtfertigen keinen Azubi-Rauswurf
Hohe Hürden für Abwehr von „AGG-Hopping“
CHECKLISTE: AGG-Konformität im Bewerbungsverfahren
Betriebsratsmandat endet mit Rechtskraft der Amtsenthebung

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1.83MB

Dateiformat:

pdf

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