Ausgabe 10 / 2026

Neuer Betriebsrat hat kein Recht auf Sozialplan

UTB+

Unzulässig: Klinik scheitert mit 30-Minuten-Regel für Rufbereitschaft
Herztod nach massiver Stressbelastung als Arbeitsunfall anerkannt
BAG stellt klar: Pauschale Freistellungsklausel ist unwirksam
CHECKLISTE: Anforderungen einer wirksamen Freistellung
Versetzung mangels Gleichwertigkeit der Tätigkeit unwirksam
CHECKLISTE: Voraussetzungen einer Versetzung
Urlaubsdauer darf nicht pauschal begrenzt werden
Kein Eilrechtsschutz: Wettbewerbsverbot bremst schnellen Jobwechsel
CHECKLISTE: Kriterien für ein wirksames nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Beratung durch Sachverständigen nur bei konkretem Bedarf
MUSTERSCHREIBEN: Mitteilung über Hinzuziehung eines Sachverständigen
Mitbestimmung im Arbeitsschutz auch ohne Gefährdungsbeurteilung möglich

Dateigröße:

2.04MB

Dateiformat:

pdf

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