Ausgabe 18 / 2025

Keine Mitbestimmung bei Parkplatzverlegung

UTB+

Keine Mitbestimmung bei Parkplatzverlegung
Überstundenzuschlag nur für Vollzeitkräfte ist diskriminierend
Kirchenaustritt ist kein Kündigungsgrund
Hausverbot gegenüber Gewerkschaftssekretär rechtswidrig
Kein Platz für Ehrschutz im Kündigungsschutzverfahren
Keine leitende Funktion: Versetzung nur mit Okay des Betriebsrats
Kein Vermittlungsauftrag – mögliches Diskriminierungsindiz
Kritik auf Arbeitgeberportalen: Anonymität bleibt geschützt
Fehlender Sichtschutz führt zur Unwirksamkeit der Betriebsratswahl

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