Ausgabe 11 / 2025

Arbeitgeber muss Kurzarbeitsperiode eindeutig festlegen

UTB+

Haustrunk gibt’s auch für freigestellte Betriebsräte
Zeitweilige Duldung eines Hundes ist keine betriebliche Übung
Tarifvertragliche Stichtagsregelung ist grundsätzlich zulässig
Wann das Zeugnis auf das Ausstellungsdatum datiert sein muss
Arbeitgeber muss Kurzarbeitsperiode eindeutig festlegen
Checkliste „Wesentliche Inhalte einer Kurzarbeitsvereinbarung“
Bei erforderlicher Neuwahl müssen alle Freigestellten neu gewählt werden
BAG stärkt Rechte von Schwangeren: Nachträgliche Klage zulässig
Nicht ohne Betriebsrat: Arbeitgeberin muss „Inhousing“ unterlassen
Betriebsrat hat Anspruch auf Informationen über alle Arbeitsunfälle

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