Ausgabe 09 / 2025

Verlorener Großauftrag rechtfertigt Kündigung aus betrieblichen Gründen

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Eilverfahren: Einigungsstellenspruch bleibt bindend
Tarifliche Nachtarbeitszuschläge dürfen unterschiedlich hoch sein
Urlaubsanspruch entsteht auch während eines Beschäftigungsverbotes
Kein Schadenersatz wegen unerlaubter Nennung in Werbeflyer
Verlorener Großauftrag rechtfertigt Kündigung aus betrieblichen Gründen
Kein Antrag auf dauerhafte Teilzeit während Brückenteilzeit
Übersicht „Unterschiede zwischen Brückenteilzeit und unbefristeter Teilzeit“
Alkoholrausch ist keine Entschuldigung für sexuelle Belästigung
Arbeitnehmer können Arbeitszeugnis gerichtlich erzwingen
Arbeitgeber dürfen Beschäftigte nicht lückenlos kontrollieren

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