Ausgabe 24 / 2024

Wann der Betriebsrat beim Desk Sharing mitbestimmt

UTB+

Anordnung rechtens: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht
Briefwahlmöglichkeit für alle Beschäftigten ist unzulässig
Unternehmensinternes Fußballturnier ist kein versicherter Betriebssport
Desk Sharing kann Mitbestimmung unterliegen
Nichtverhandeln über Zielvereinbarung löst Schadenersatzanspruch aus
140.000 € Abfindung bei Eigenkündigung dank Abfindungsklausel
Alt-Tarifvertrag kann Arbeitgeberzuschuss ausschließen
Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit ist Kündigungsgrund
CHECKLISTE: Anzeichen einer vorgetäuschten Krankheit
Persönlich betroffene Betriebsratsmitglieder dürfen nicht abstimmen

Dateigröße:

2.33MB

Dateiformat:

pdf

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