Ausgabe 20 / 2024

Ignorieren des Betriebsrats indiziert Diskriminierung

UTB+

Gesamtzusage Urlaubsgeld: Betriebsrat bestimmt mit
Teilnahme an „Potsdamer Treffen“ ist kein Kündigungsgrund
Arbeitgeber muss Provision in Kryptowährung ausbezahlen
Arbeitgeber muss Bewerber über Onlinerecherche informieren
Wann befristete Arbeitszeiterhöhungen rechtswidrig sind
Für Zugang eines Einwurf-Einschreibens besteht ein Anscheinsbeweis
BAG: Nichtbeteiligung des Betriebsrats ist Indiz für Diskriminierung
Krankheitsanfälligkeit ist Kündigungsgrund
CHECKLISTE: Anforderungen an eine Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
Reduzierte Anzahl von Freistellungen verletzt Minderheitenrechte

Dateigröße:

2.05MB

Dateiformat:

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