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Ausgabe 18 / 2024

Mitspracherecht des Betriebsrats bei Reduzierung der Arbeitszeit

UTB+
  • Keine Arbeitszeitkürzung ohne Deal mit Betriebsrat
  • Sexuelle Belästigung einer Azubi-Kollegin kostet Lehrstelle
  • Verschimmeltes Obst in Frischtheke rechtfertigt keinen Rauswurf
  • Wann jüngere Bewerber gegenüber Älteren bevorzugt werden dürfen
  • Arbeitnehmer haften nur bei konkreter Verantwortung auf Schadenersatz
  • CHECKLISTE: Voraussetzungen für eine Arbeitnehmerhaftung
  • Verringerte Provisionschancen sind Vetogrund bei Versetzung
  • Zurückbehaltungsrecht setzt fälligen Anspruch voraus
  • CHECKLISTE: In diesen Fällen besteht kein Zurückbehaltungsrecht
  • Ungleichbehandlung in Sozialplan kann rechtens sein
  • Kein Vorenthalten einer Gehaltsanpassung ohne Okay des Betriebsrats
Dateigröße:
2.25MB
Dateiformat:
pdf
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