Ausgabe 14 / 2024

Schafft die Regierung Rechtssicherheit bei der Betriebsratsvergütung?

UTB+

Einwöchige Nachfrist zur Kandidatensuche ist Pflicht
Gericht hat keine Zweifel am Beweiswert einer türkischen AU
Kein Schadenersatz für erhöhte Fahrtkosten wegen unwirksamer Kündigung
Nicht jeder Hinweis auf einen Missstand ist gesetzlich geschützt
Bloße Verdachtsmomente reichen nicht für Rauswurf des Vorsitzenden
CHECKLISTE: Anforderungen an eine fristlose Verdachtskündigung
Abwesende müssen Wahlausschreiben umgehend erhalten
Vertragsklausel aufgrund mangelnder Transparenz unwirksam
Anwaltskosten auch bei später Konsultation erstattungsfähig
Arbeitgeber muss Verlängerung der Befristung an Amtsperiode anpassen

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1.91MB

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