Ausgabe 08 / 2024

Regelmäßige Weiterbildungen sind für Betriebsratsmitglieder unverzichtbar

UTB+

Betriebsrat im Restmandat hat Schulungsanspruch
Suche nach „Digital Native“ ist altersdiskriminierend
Kündigung ohne Präventionsverfahren ist unwirksam
Arbeitgeber muss keinen leidensgerechten Arbeitsplatz schaffen
Gericht verneint Maßregelung: Kündigung im Kleinbetrieb rechtens
CHECKLISTE: Gründe für die Unwirksamkeit von Kündigungen in Kleinbetrieben
Kündigung scheitert an fehlerhafter Betriebsratsanhörung
Keine Inflationsprämie für Beschäftigte in Passivphase der Altersteilzeit
Nicht jede Ungereimtheit nährt Zweifel am Beweiswert einer AU
Maßstab für Freizeitausgleich ist die geleistete Betriebsratsarbeit

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2.61MB

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