Ausgabe 06 / 2024

Betriebsrat und Arbeitgeber müssen miteinander reden

UTB+

Monatsgespräch mit Betriebsrat ist Arbeitgeberpflicht
Sturz auf Heimweg von Reha-Nachsorge ist kein Arbeitsunfall
Probezeitkündigung trotz angeblicher Diskriminierung rechtens
Nur ernst gemeinte Drohung ist Kündigungsgrund
Betriebsratstätigkeit ist kein Grund für Entfristung
MUSTERFORMULIERUNG: Antrag auf Entfristung des Arbeitsverhältnisses
Keine AGG-Entschädigung: Student bewirbt sich als „Sekretärin“
Gefaltetes Zeugnis muss kopierfähig sein
Arbeitgeber kann Urlaubsgeldzahlung nicht einseitig umstellen
Betriebsrat kann per Interessenausgleich Stellung beziehen

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