Ausgabe 02 / 2024

CDU/CSU forciert Digitalisierung der Betriebsratsarbeit

UTB+

Vorschlagsliste mit Smiley-Kennwort ist unzulässig
Keine Probezeitkündigung nach „unberechtigter“ Eignungsuntersuchung
Sturz bei Recruiting-Radtour ist kein versicherter Arbeitsunfall
Wann Nachrichten vom Arbeitgeber in der Freizeit gelesen werden müssen
Wahl unwirksam: WhatsApp-Nachricht kann unzulässige Wahlwerbung sein
Simultandolmetscher für Betriebsversammlung zu kostspielig
Arbeitgeber muss für Arbeitszeugnisse Firmenpapier verwenden
CHECKLISTE: Zwingende Inhalte eines Arbeitszeugnisses
Whistleblowing rechtfertigt keine fristlose Kündigung
Betriebsausschuss kann keine Mitbestimmungsrechte einklagen

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1.59MB

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