Ausgabe 01 / 2024

Drohender Arbeitgeber behindert Betriebsratsarbeit

UTB+

BAG lockert strenges Schriftformerfordernis
Zahlungen in Höhe von 1,3 Millionen € sind kein steuerfreies Trinkgeld
Entschädigung für unbefugtes Verbreiten von Nacktfotos
Keine Geldentschädigung wegen verspäteter Datenauskunft
Zahlreiche Pflichtverstöße rechtfertigen Auflösung des Betriebsrats
Drohgebärden des Arbeitgebers behindern Betriebsratsarbeit
Arztbesuch als bezahlte Arbeitszeit? Tarifvertrag macht’s möglich!
Kein Anspruch auf Wiedereinstellung nach Abwicklungsvertrag
CHECKLISTE: Voraussetzungen für einen Wiedereinstellungsanspruch
Betriebsrat hat kein Recht auf umfassende Datenkontrolle

Dateigröße:

2.02MB

Dateiformat:

pdf

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