Ausgabe 27 / 2023

Bundeskabinett bringt Gesetz zur Betriebsratsvergütung auf den Weg

UTB+

Für Betriebsratsvergütung gilt Lohnausfallprinzip
EuGH stärkt Rechte von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenboni
Arbeit auf Abruf: Ohne Regelung gelten 20 Wochenstunden als vereinbart
Keine Umgehung der Lohnfortzahlung durch Dienstplangestatung
Keine wirksame Beschlussfassung in konstituierender Sitzung
Keine Aufrechnung von Betriebsratskosten mit Betriebsratslohn
Kündigung unwirksam: Arbeitgeber muss freien Arbeitsplatz anbieten
Nicht-Arbeit im Homeoffice: Arbeitgeber muss Arbeitszeitbetrug belegen
Arbeitgeber muss Freistellungswünsche nicht berücksichtigen

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