Ausgabe 14 / 2023

Betriebsräte sorgen für mehr betriebliche Weiterbildung

UTB+

Betriebsrat muss Auskunftsverlangen konkretisieren
Sturz mit Inlineskates bei Firmenlauf ist kein Arbeitsunfall
Posttraumatische Belastungsstörung ist keine „Wie-Berufskrankheit“
„Freiwilliges“ Weihnachtsgeld kann zur Pflichtleistung werden
Wann Beschäftigte ihre Erkrankungen offenlegen müssen
BAG: Anhörung trotz falscher Sozialdaten ordnungsgemäß
Keine Entfristung durch Urlaubsgewährung nach Befristungsende
Teilkündigung rechtens: Arbeitgeber kann Homeoffice-Regel kündigen
Nur mittelbar betroffenes Betriebsratsmitglied ist nicht befangen

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