Ausgabe 13 / 2023

Vertretung durch Einzelbetriebsrat hat Vorrang

UTB+

Keine Mitbestimmung bei leitenden Angestellten
Wann ein Sprung in den Pool des Chefs versichert ist
Schlägerei mit Falschparker auf Betriebsweg ist kein Arbeitsunfall
Schriftform missachtet: Kündigung per WhatsApp ist unwirksam
Zweifel an Erkrankung rechtfertigen keine heimlichen Videoaufnahmen
Arbeitszeitbetrug: Kaffeepause ohne Ausstempeln kann Job kosten
CHECKLISTE: Beispiele für Arbeitszeitbetrug
Wann im Konzern der Einzelbetriebsrat den Sozialplan verhandelt
„Wilder“ Streik rechtfertigt fristlose Kündigungen
CHECKLISTE: Anforderungen an die Rechtmäßigkeit eines Streiks
Mangels Betriebsversammlung: IG Metall lässt Betriebsrat auflösen

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