Zugang zur Umkleide verweigert: Transfrau verklagt McDonald’s
UTB+
Bild: © Ozge Emir/iStock/Getty Images Plus
Geschlechterdiskriminierung bei McDonald’s: Weil ihr eine Kollegin den Zugang zur Frauenumkleide verwehrt hatte, verklagte eine transidente Arbeitnehmerin ihren Arbeitgeber auf Zahlung einer Entschädigung wegen Geschlechterdiskriminierung. Vor Gericht einigten sich die Parteien schließlich auf einen Vergleich.
Worum geht es?
Die Klägerin, ein ursprünglich aus Libyen stammender Mann, arbeitet seit 2019 bei McDonald’s. Sie bezeichnete sich als nichtbinär und benutzte sowohl die Frauen- als auch die Männerumkleide zum Umziehen. Mitte 2023 teilte sie ihrem Vorgesetzten mit, dass sie sich als Frau identifiziere und nur noch mit dem weiblichen Namen angesprochen werden wolle. Eine medizinische Transition erfolgte nicht. Sie hat also weiter männliche Geschlechtsmerkmale. Im Dezember 2023 verwehrte ihr eine muslimische Kollegin den Zutritt zur Damenumkleide. Daraufhin verklagte sie ihren Arbeitgeber auf Entschädigung aufgrund Diskriminierung wegen ihres Geschlechtes.
…
Weiterlesen mit UTB+
Sie haben noch kein Abo und möchten weiterlesen?
