So klappt der Start in die neue Amtsperiode

• Maßgeschneiderte Lösungen sind gefordert
  Das Patentrezept für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit ist, dass es kein Patentrezept gibt. Denn jeder Betrieb ist anders: Es gibt überall unterschiedliche Probleme, Aufgabenstellungen, Zwänge, Schwierigkeiten und – nicht zu vergessen – positive Umstände. Auch Belegschaft, Geschäftsleitung und Personalabteilung sind – zum Glück – einzigartig.
• Bestimmen Sie Ihren Ausgangspunkt und Ihre Ziele
  Für den Betriebsrat ist es von entscheidender Bedeutung, zunächst eine genaue Standortbestimmung im Betrieb vorzunehmen und daraus seine individuellen Perspektiven für die bevorstehende Arbeit zu entwickeln.

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