Urteils-Ticker BETRIEBSRAT 9/2021
Mehr Schutz für betriebliche Mitbestimmung
- Lohnanspruch bleibt in Quarantäne bestehen
- Unverhältnismäßig: Keine pauschale Testpflicht bei Pflegekräften
- Rückzahlungsklausel unwirksam: Arbeitgeber bleibt auf Kosten sitzen
- Kein Urlaubsanspruch: „Kurzarbeit Null“ reduziert Urlaubstage
- Wann die Einführung mobiler Arbeit mitbestimmungsfrei ist
- „Spezialseminar“ setzt gegenwärtigen Wissensbedarf voraus
- CHECKLISTE: Voraussetzungen einer rechtmäßigen Schulungsteilnahme
- „Krankgeschriebene“ dürfen privaten Tätigkeiten nachgehen
- CHECKLISTE: Hinweise auf eine vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit
- EuGH stellt klar: Wann Rufbereitschaft als Arbeitszeit gilt
- Betriebsrat gestaltet private Firmenwagennutzung mit