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	<title>Personalentscheidungsbefugnis Archive - Urteilsticker Betriebsrat</title>
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		<title>Leitende Angestellte tragen bedeutende Personalverantwortung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Mar 2025 23:00:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mitbestimmung]]></category>
		<category><![CDATA[Rechte des Betriebsrates]]></category>
		<category><![CDATA[leitender Angestellter]]></category>
		<category><![CDATA[Personalentscheidungsbefugnis]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Allein der Umstand, dass eine Führungskraft dazu befugt ist, Personal eigenständig einzustellen und zu entlassen, macht sie noch nicht zu einer leitenden Angestellten. Laut dem hessischen LAG bedarf es hierfür einer bedeutenden unternehmerischen Personalverantwortung, die über die bloße Personalentscheidungsbefugnis hinausgeht.</p>
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