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	<title>Mitbestimmung bei Stellenabbau Archive - Urteilsticker Betriebsrat</title>
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		<title>Verhandlungen mit dem Arbeitgeber erfolgreich gestalten: So geht’s!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ursula Cheli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Nov 2024 22:16:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Interessenausgleich]]></category>
		<category><![CDATA[Mitbestimmung bei Stellenabbau]]></category>
		<category><![CDATA[Schwellenwert bei Stellenabbau]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialplan]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Eines vorweg: Auch wenn ein Stellenabbau des Arbeitgebers aufgrund des geplanten Umfanges der „Mitbestimmung“ des Betriebsrats unterliegt, kann das Gremium Kündigungen durch den Arbeitgeber letztlich nicht verhindern. Vor diesem Hintergrund besteht die Aufgabe des Betriebsrats in erster Linie darin, dafür zu sorgen, dass der Stellenabbau für die betroffenen Beschäftigten möglichst schonend erfolgt.<br />
Hierfür stehen ihm der Interessenausgleich und der Sozialplan zur Verfügung.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2024/11/12/verhandlungen-mit-dem-arbeitgeber-erfolgreich-gestalten-so-gehts/">Verhandlungen mit dem Arbeitgeber erfolgreich gestalten: So geht’s!</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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