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	<title>Führungskraft Archive - Urteilsticker Betriebsrat</title>
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		<title>Entgegenkommen ist kein Kündigungsgrund</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 23:00:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kündigungsschutz]]></category>
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		<category><![CDATA[Verhaltensbedingte Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskraft]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigungsgrund]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vor Umstrukturierungen dürfen Führungskräfte keine Maßnahmen ergreifen, die dem Unternehmen schaden oder die Verhandlungsposition gegenüber Beschäftigten schwächen. Die Weitergabe vertraulicher Infos oder freigiebiges Verhalten gegenüber der Belegschaft kann eine Pflichtverletzung darstellen, ist aber kein Kündigungsgrund.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/02/26/entgegenkommen-ist-kein-kuendigungsgrund/">Entgegenkommen ist kein Kündigungsgrund</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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