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	<title>DSGVO Archive - Urteilsticker Betriebsrat</title>
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		<title>Kein Widerspruch gegen Einsicht in Entgeltlisten</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Nov 2025 23:15:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Datenschutz]]></category>
		<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Rechte des Betriebsrates]]></category>
		<category><![CDATA[DSGVO]]></category>
		<category><![CDATA[Einsichtsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Ungleichbehandlung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Beschäftigte müssen es laut einer Entscheidung des Sächsischen LAG hinnehmen, dass der Betriebsrat von seinem Einsichtsrecht in die Bruttoentgeltlisten Gebrauch macht. Sie können der Einsichtnahme nicht widersprechen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/11/12/kein-widerspruch-gegen-einsicht-in-entgeltlisten/">Kein Widerspruch gegen Einsicht in Entgeltlisten</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Keine Mitbestimmung beim Datenschutz</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/07/31/keine-mitbestimmung-beim-datenschutz/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Jul 2025 22:10:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mitbestimmung]]></category>
		<category><![CDATA[Rechte des Betriebsrates]]></category>
		<category><![CDATA[DSGVO]]></category>
		<category><![CDATA[Mitbestimmungsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mit der stetigen Einführung neuer IT-Systeme gewinnt der Beschäftigtendatenschutz zunehmend an Bedeutung. Betriebsratsgremien pochen dabei regelmäßig auf Mitbestimmung. Das LAG Hessen hat nun klargestellt: Für den Datenschutz ist allein der Arbeitgeber verantwortlich.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/07/31/keine-mitbestimmung-beim-datenschutz/">Keine Mitbestimmung beim Datenschutz</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Betriebsvereinbarung muss DSGVO-Vorgaben erfüllen</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/02/26/betriebsvereinbarung-muss-dsgvo-vorgaben-erfuellen/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Feb 2025 23:00:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Datenschutz]]></category>
		<category><![CDATA[Rechte des Betriebsrates]]></category>
		<category><![CDATA[datenverarbeitungsbezogenen Maßnahmen]]></category>
		<category><![CDATA[DSGVO]]></category>
		<category><![CDATA[personenbezogene Daten]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat die Arbeitgeber in die Pflicht genommen, Datenschutzanforderungen in Betriebsvereinbarungen (BV) präzise zu regeln. Der Schutz der Beschäftigtendaten dürfe durch die BV nicht aufgeweicht werden, weshalb die Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) beachtet werden müssten.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/02/26/betriebsvereinbarung-muss-dsgvo-vorgaben-erfuellen/">Betriebsvereinbarung muss DSGVO-Vorgaben erfüllen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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