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	<title>Arbeitsunfall Archive - Urteilsticker Betriebsrat</title>
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		<title>Folgenschwerer Bienenstich kann als Wegeunfall anerkannt werden</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/09/11/folgenschwerer-bienenstich-kann-als-wegeunfall-anerkannt-werden/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[elena wicht]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Sep 2026 22:00:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzliche Unfallversicherung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ein Bienenstich auf dem unmittelbaren Weg zur Dienststelle kann als Dienstunfall anerkannt werden. Die Wahl des Fahrrads und die damit verbundene körperliche Betätigung stehen dem nicht entgegen. Entscheidend ist laut einem Beschluss des OVG Nordrhein-Westfalen, dass die Fahrt in erster Linie dazu dient, den Dienst anzutreten.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/09/11/folgenschwerer-bienenstich-kann-als-wegeunfall-anerkannt-werden/">Folgenschwerer Bienenstich kann als Wegeunfall anerkannt werden</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Homeoffice: Wann der Weg zum Imbiss versichert ist</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/08/13/homeoffice-wann-der-weg-zum-imbiss-versichert-ist/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[elena wicht]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Aug 2026 22:00:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeit]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzliche Unfallversicherung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Der gesetzliche Unfallversicherungsschutz im Homeoffice endet nicht automatisch an der Bürotür. Das Hessische Landessozialgericht (LSG) hat klargestellt, unter welchen Voraussetzungen auch der Weg zum Mittagessen versichert sein kann – und wann Beschäftigte leer ausgehen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/08/13/homeoffice-wann-der-weg-zum-imbiss-versichert-ist/">Homeoffice: Wann der Weg zum Imbiss versichert ist</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Kein Arbeitsunfall: Basketballspiel auf Kreuzfahrtschiff nicht versichert</title>
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		<dc:creator><![CDATA[elena wicht]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Aug 2026 22:00:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzliche Unfallversicherung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ein Schiffsarzt verletzt sich bei einem Basketballspiel an Bord schwer am Knie.<br />
Dennoch bleibt ihm der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung versagt. Warum das Sozialgericht (SG) Hannover keinen Arbeitsunfall annahm und welche Voraussetzungen tatsächlich erfüllt sein müssen, erfahren Sie hier.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/08/13/kein-arbeitsunfall-basketballspiel-auf-kreuzfahrtschiff-nicht-versichert/">Kein Arbeitsunfall: Basketballspiel auf Kreuzfahrtschiff nicht versichert</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Arbeit beginnt schon im Firmenbus: Unfall unterwegs ist Arbeitsunfall</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/05/11/arbeit-beginnt-schon-im-firmenbus-unfall-unterwegs-ist-arbeitsunfall/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Melanie Michl]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 May 2026 22:01:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzliche Unfallversicherung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wann beginnt die Arbeit eines Straßenbauers – erst auf der Baustelle oder bereits im Firmenbus auf der Fahrt dorthin? Das BAG stellte unlängst klar, dass ein Unfall auf dem Weg zu einer auswärtigen Baustelle als Arbeitsunfall „bei der Tätigkeit“ gelten kann und somit einen tariflichen Anspruch auf das tarifliche 13. Monatseinkommen begründet.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/05/11/arbeit-beginnt-schon-im-firmenbus-unfall-unterwegs-ist-arbeitsunfall/">Arbeit beginnt schon im Firmenbus: Unfall unterwegs ist Arbeitsunfall</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Herztod nach massiver Stressbe­lastung als Arbeitsunfall anerkannt</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/04/28/herztod-nach-massiver-stressbelastung-als-arbeitsunfall-anerkannt/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Apr 2026 15:29:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzliche Unfallversicherung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Stress am Arbeitsplatz kann Herz und Kreislauf belasten. Studien zufolge ist erheb­licher Arbeitsstress mit einem deutlich erhöhten Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen verbunden. Laut dem SG Dortmund hat eine Witwe, deren Mann einem plötz­lichen Herztod am Arbeitsplatz erlag, Anspruch auf Hinterbliebenenleistungen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/04/28/herztod-nach-massiver-stressbelastung-als-arbeitsunfall-anerkannt/">Herztod nach massiver Stressbe­lastung als Arbeitsunfall anerkannt</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Friedhofsgärtner von eifersüchtigem Ehemann verletzt: Kein Arbeitsunfall</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 23:00:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsweg]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzlicher Unfallschutz]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wird ein Arbeitnehmer auf dem Arbeitsweg aus privaten Motiven körperlich angegriffen, liegt laut einem Urteil des Sozialgerichts Dortmund kein versicherter Arbeitsunfall vor. Der gesetzliche Unfallschutz greift nicht, wenn der Angriff aus Eifersucht erfolgt und keinen sachlichen Bezug zur versicherten Tätigkeit hat.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/02/26/friedhofsgaertner-von-eifersuechtigem-ehemann-verletzt-kein-arbeitsunfall/">Friedhofsgärtner von eifersüchtigem Ehemann verletzt: Kein Arbeitsunfall</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Nahtlose Krankschreibung spricht für einheitlichen Verhinderungsfall</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Feb 2026 23:00:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Betriebsbedingte Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigungsschutz]]></category>
		<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Entgeltfortzahlung]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigungsschutzklage]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nicht jede neue Krankschreibung löst einen neuen Anspruch auf Entgeltfortzahlung aus. Schließen sich Krankheitszeiten eng aneinander an, spricht vieles für einen einheitlichen Verhinderungsfall. Das Thüringer LAG hat in einem aktuellen Urteil die hierfür maßgeblichen rechtlichen Maßstäbe weiter konkretisiert.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/02/12/nahtlose-krankschreibung-spricht-fuer-einheitlichen-verhinderungsfall/">Nahtlose Krankschreibung spricht für einheitlichen Verhinderungsfall</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Treppensturz während Rufbereitschaft ist kein Arbeitsunfall</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/01/13/treppensturz-waehrend-rufbereitschaft-ist-kein-arbeitsunfall/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jan 2026 23:00:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Rufbereitschaft]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Stürzt ein Arbeitnehmer während einer nächtlichen Rufbereitschaft im privaten Wohnhaus folgenschwer, so liegt laut einem Urteil des LSG Berlin-Brandenburg regelmäßig kein Arbeitsunfall vor. Der gesetzliche Unfallversicherungsschutz greife erst außerhalb des häuslichen Lebensbereichs.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/01/13/treppensturz-waehrend-rufbereitschaft-ist-kein-arbeitsunfall/">Treppensturz während Rufbereitschaft ist kein Arbeitsunfall</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Haftungsausschluss für Arbeitgeber gilt auch bei Ordnungswidrigkeiten</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/12/11/haftungsausschluss-fuer-arbeitgeber-gilt-auch-bei-ordnungswidrigkeiten/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Dec 2025 23:01:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Haftung]]></category>
		<category><![CDATA[Schadenersatz]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Kommt ein Arbeitnehmer zu Schaden, weil der Arbeitgeber gegen Arbeitsschutzvorschriften verstoßen hat, begründet dies nicht automatisch eine Schadenersatzpflicht. Nach einem Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts setzt die Haftung doppelten Vorsatz voraus – also auch Vorsatz in Bezug auf die herbeigeführten Verletzungen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/12/11/haftungsausschluss-fuer-arbeitgeber-gilt-auch-bei-ordnungswidrigkeiten/">Haftungsausschluss für Arbeitgeber gilt auch bei Ordnungswidrigkeiten</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Explosion im Homeoffice: Sprung aus dem Fenster ist kein Arbeitsunfall</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/11/28/explosion-im-homeoffice-sprung-aus-dem-fenster-ist-kein-arbeitsunfall/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Nov 2025 23:01:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallschutz]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nicht jeder Unfall im Homeoffice steht automatisch unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Entscheidend ist, ob ein kausaler Zusammenhang zwischen dem Unfall und der beruflichen Tätigkeit besteht. Bei einem Sprung aus dem Fenster wegen eines explodierenden Akkus ist das laut dem LSG Berlin-Brandenburg nicht der Fall.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/11/28/explosion-im-homeoffice-sprung-aus-dem-fenster-ist-kein-arbeitsunfall/">Explosion im Homeoffice: Sprung aus dem Fenster ist kein Arbeitsunfall</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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