Abfindung Archive - Urteilsticker Betriebsrat

Abfindungen – so holen Sie mehr für Ihre Kollegen heraus

Melanie Michl — Wed, 17 Sep 2025 10:02:53 +0000

In ca. 45 Minuten erfahren Sie, welche rechtlichen Grundlagen es gibt und wie Sie für Ihre Kollegen das meiste Geld herausholen.

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Handout zum Online-Seminar »Abfindungen – so holen Sie mehr für Ihre Kollegen heraus«

Melanie Michl — Wed, 17 Sep 2025 10:02:08 +0000

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Keine Vertragsanpassung bei später verbessertem Abfindungsprogramm

Alexandra Schmidt — Wed, 10 Sep 2025 22:01:32 +0000

Wer sich auf ein freiwilliges Abfindungsprogramm eingelassen hat, kann laut einem Urteil des LAG Köln keine nachträgliche Anpassung verlangen, wenn der Arbeitgeber später ein attraktiveres Programm auflegt. Maßgeblich sei allein der Inhalt des ursprünglich vereinbarten Programmes.

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70.000 Euro: Machtmissbrauch rechtfertigt hohe Abfindung

Alexandra Schmidt — Thu, 28 Aug 2025 22:01:33 +0000

Sexistische und übergriffige Äußerungen am Arbeitsplatz sind nicht nur moralisch verwerflich, sondern können auch rechtliche Folgen auslösen. Laut einem Urteil des LAG Köln kann in einem solchen Fall eine hohe Abfindung als Entschädigung angemessen sein, wenn die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für den Betroffenen unzumutbar ist.

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Kein Urlaubsverzicht durch gerichtlichen Vergleich

Alexandra Schmidt — Wed, 16 Jul 2025 22:01:45 +0000

Urlaub dient Erholungszwecken und ist deshalb zwingend. Demnach dürfen Arbeitnehmer laut einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) weder auf ihren gesetzlichen Mindesturlaub noch auf die finanzielle Abgeltung desselben verzichten – auch nicht im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs.

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Klage gegen Sozialplan erfolglos: Arbeitgeber muss Zinsen zahlen

Alexandra Schmidt — Tue, 25 Feb 2025 23:00:56 +0000

Klare Ansage des BAG: Klagt ein Arbeitgeber gegen einen Sozialplan, weil ihm die darin festgelegten Abfindungsansprüche zu hoch erscheinen, so führt dies nicht zu einer Verschiebung des vereinbarten Fälligkeitszeitpunktes. Mit dieser Argumentation hat das BAG der Klage einer Arbeitnehmerin auf Verzugszinsen stattgegeben.

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Zu früh gezahlte Abfindung verpflichtet Arbeitgeber zu Schadenersatz

Alexandra Schmidt — Sun, 15 Dec 2024 23:00:13 +0000

Einen kuriosen Fall hatte unlängst das LAG Köln zu entscheiden: Zahlt ein Arbeitgeber einem aus dem Betrieb ausgeschiedenen Arbeitnehmer eine vertraglich vereinbarte Abfindung vor dem vereinbarten Fälligkeitstermin aus und entsteht Letzterem dadurch ein steuerlicher Nachteil, so muss der Arbeitgeber diesen Steuerschaden ausgleichen.

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