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	<title>Sozialversicherung Archive - Urteilsticker Betriebsrat</title>
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		<title>Homeoffice: Wann der Weg zum Imbiss versichert ist</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/08/13/homeoffice-wann-der-weg-zum-imbiss-versichert-ist/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[elena wicht]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Aug 2026 22:00:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeit]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzliche Unfallversicherung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Der gesetzliche Unfallversicherungsschutz im Homeoffice endet nicht automatisch an der Bürotür. Das Hessische Landessozialgericht (LSG) hat klargestellt, unter welchen Voraussetzungen auch der Weg zum Mittagessen versichert sein kann – und wann Beschäftigte leer ausgehen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/08/13/homeoffice-wann-der-weg-zum-imbiss-versichert-ist/">Homeoffice: Wann der Weg zum Imbiss versichert ist</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Kein Arbeitsunfall: Basketballspiel auf Kreuzfahrtschiff nicht versichert</title>
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		<dc:creator><![CDATA[elena wicht]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Aug 2026 22:00:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzliche Unfallversicherung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ein Schiffsarzt verletzt sich bei einem Basketballspiel an Bord schwer am Knie.<br />
Dennoch bleibt ihm der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung versagt. Warum das Sozialgericht (SG) Hannover keinen Arbeitsunfall annahm und welche Voraussetzungen tatsächlich erfüllt sein müssen, erfahren Sie hier.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/08/13/kein-arbeitsunfall-basketballspiel-auf-kreuzfahrtschiff-nicht-versichert/">Kein Arbeitsunfall: Basketballspiel auf Kreuzfahrtschiff nicht versichert</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Scheinarbeitsverhältnis verschafft keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/02/26/scheinarbeitsverhaeltnis-verschafft-keinen-anspruch-auf-kurzarbeitergeld/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 23:00:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Kurzarbeitergeld]]></category>
		<category><![CDATA[Scheinarbeitsverhältnis]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Angesichts der derzeit prekären wirtschaftlichen Lage greifen viele Unternehmen auf Kurzarbeit zurück. Ein Arbeitsverhältnis, das ausschließlich zum Zweck des Bezugs von Kurzarbeitergeld abgeschlossen wird, berechtigt laut dem LSG Darmstadt zu keinen Sozialleistungen, weil es als nichtiges Scheinarbeitsverhältnis gilt.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/02/26/scheinarbeitsverhaeltnis-verschafft-keinen-anspruch-auf-kurzarbeitergeld/">Scheinarbeitsverhältnis verschafft keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Friedhofsgärtner von eifersüchtigem Ehemann verletzt: Kein Arbeitsunfall</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 23:00:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsweg]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzlicher Unfallschutz]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wird ein Arbeitnehmer auf dem Arbeitsweg aus privaten Motiven körperlich angegriffen, liegt laut einem Urteil des Sozialgerichts Dortmund kein versicherter Arbeitsunfall vor. Der gesetzliche Unfallschutz greift nicht, wenn der Angriff aus Eifersucht erfolgt und keinen sachlichen Bezug zur versicherten Tätigkeit hat.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/02/26/friedhofsgaertner-von-eifersuechtigem-ehemann-verletzt-kein-arbeitsunfall/">Friedhofsgärtner von eifersüchtigem Ehemann verletzt: Kein Arbeitsunfall</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Sturz über Hundeleine ist nicht versichert</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/01/13/sturz-ueber-hundeleine-ist-nicht-versichert/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jan 2026 23:00:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzliche Unfallversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallschutz]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Stolpert ein Geschäftsführer auf dem Weg ins Büro über die Leine seines eigenen Hundes, greift der gesetzliche Unfallschutz nicht. Laut einem Urteil des SG Dortmund ist das Mitführen eines Hundes regelmäßig dem privaten Lebensbereich zuzuordnen – selbst wenn das Tier auf der Website als Teil des „Forderungs­managements“ erscheint.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/01/13/sturz-ueber-hundeleine-ist-nicht-versichert/">Sturz über Hundeleine ist nicht versichert</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Treppensturz während Rufbereitschaft ist kein Arbeitsunfall</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jan 2026 23:00:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Rufbereitschaft]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Stürzt ein Arbeitnehmer während einer nächtlichen Rufbereitschaft im privaten Wohnhaus folgenschwer, so liegt laut einem Urteil des LSG Berlin-Brandenburg regelmäßig kein Arbeitsunfall vor. Der gesetzliche Unfallversicherungsschutz greife erst außerhalb des häuslichen Lebensbereichs.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/01/13/treppensturz-waehrend-rufbereitschaft-ist-kein-arbeitsunfall/">Treppensturz während Rufbereitschaft ist kein Arbeitsunfall</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>BSG stellt klar: Firmenwagen ersetzt keinen Mindestlohn</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Dec 2025 23:01:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Mindestlohn]]></category>
		<category><![CDATA[Mindestlohnanspruch]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Höhe des gesetzlichen Mindestlohns beträgt ab dem 01.01.2026 13,90 Euro pro Stunde. Dies bedeutet eine Erhöhung um 1,08 Euro gegenüber 2025. Das Bundessozialgericht (BSG) hat zudem jüngst die Rechte von Beschäftigten gestärkt und entschieden, dass ein Dienstwagen nicht mit dem gesetzlichen Mindestlohn verrechnet werden darf.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/12/19/bsg-stellt-klar-firmenwagen-ersetzt-keinen-mindestlohn/">BSG stellt klar: Firmenwagen ersetzt keinen Mindestlohn</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Betriebsrat hat Anspruch auf Informationen über alle Arbeitsunfälle</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 May 2025 22:00:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsschutz]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Gesundheitsschutz]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Bei Regelungen über den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht. Der Arbeitgeber ist daher verpflichtet, den Betriebsrat über alle Arbeitsunfälle zu informieren. Laut dem BAG besteht dieses Inforecht auch bei Arbeitsunfällen von Fremdpersonal.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/05/14/betriebsrat-hat-anspruch-auf-informationen-ueber-alle-arbeitsunfaelle/">Betriebsrat hat Anspruch auf Informationen über alle Arbeitsunfälle</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<item>
		<title>Keine Lohnfortzahlung bei Krankheit vor Arbeitsantritt</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/03/28/keine-lohnfortzahlung-bei-krankheit-vor-arbeitsantritt/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Mar 2025 23:00:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
		<category><![CDATA[Lohn]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wer aufgrund einer Erkrankung nicht arbeiten kann, erhält für die Dauer von sechs Wochen vollen Lohnausgleich. Dieser Anspruch entsteht erst nach einer vierwöchigen Wartezeit. Daher hat ein neu eingestellter Arbeitnehmer weder Anspruch auf Krankengeld noch auf Lohnfortzahlung, wenn er sich vor Arbeitsantritt krank meldet.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/03/28/keine-lohnfortzahlung-bei-krankheit-vor-arbeitsantritt/">Keine Lohnfortzahlung bei Krankheit vor Arbeitsantritt</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Gesamtumstände können Zweifel an Attest aus dem Ausland begründen</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/02/12/gesamtumstaende-koennen-zweifel-an-attest-aus-dem-ausland-begruenden/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Feb 2025 23:00:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Laut einem Urteil des BAG können Arbeitgeber auch außerhalb der EU ausgestellte Krankschreibungen anzweifeln. Hierfür gelten dieselben Kriterien wie bei einem deutschen Attest. Bestehen danach ernsthafte Zweifel am Beweiswert der AU, muss der Arbeitnehmer weitere Beweise vorlegen, um seine Arbeitsunfähigkeit zu belegen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/02/12/gesamtumstaende-koennen-zweifel-an-attest-aus-dem-ausland-begruenden/">Gesamtumstände können Zweifel an Attest aus dem Ausland begründen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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