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	<title>Sozialrecht Archive - Urteilsticker Betriebsrat</title>
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		<title>Folgenschwerer Bienenstich kann als Wegeunfall anerkannt werden</title>
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		<dc:creator><![CDATA[elena wicht]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Sep 2026 22:00:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzliche Unfallversicherung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ein Bienenstich auf dem unmittelbaren Weg zur Dienststelle kann als Dienstunfall anerkannt werden. Die Wahl des Fahrrads und die damit verbundene körperliche Betätigung stehen dem nicht entgegen. Entscheidend ist laut einem Beschluss des OVG Nordrhein-Westfalen, dass die Fahrt in erster Linie dazu dient, den Dienst anzutreten.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/09/11/folgenschwerer-bienenstich-kann-als-wegeunfall-anerkannt-werden/">Folgenschwerer Bienenstich kann als Wegeunfall anerkannt werden</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Homeoffice: Wann der Weg zum Imbiss versichert ist</title>
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		<dc:creator><![CDATA[elena wicht]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Aug 2026 22:00:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeit]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzliche Unfallversicherung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Der gesetzliche Unfallversicherungsschutz im Homeoffice endet nicht automatisch an der Bürotür. Das Hessische Landessozialgericht (LSG) hat klargestellt, unter welchen Voraussetzungen auch der Weg zum Mittagessen versichert sein kann – und wann Beschäftigte leer ausgehen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/08/13/homeoffice-wann-der-weg-zum-imbiss-versichert-ist/">Homeoffice: Wann der Weg zum Imbiss versichert ist</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Kein Arbeitsunfall: Basketballspiel auf Kreuzfahrtschiff nicht versichert</title>
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		<dc:creator><![CDATA[elena wicht]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Aug 2026 22:00:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzliche Unfallversicherung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ein Schiffsarzt verletzt sich bei einem Basketballspiel an Bord schwer am Knie.<br />
Dennoch bleibt ihm der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung versagt. Warum das Sozialgericht (SG) Hannover keinen Arbeitsunfall annahm und welche Voraussetzungen tatsächlich erfüllt sein müssen, erfahren Sie hier.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/08/13/kein-arbeitsunfall-basketballspiel-auf-kreuzfahrtschiff-nicht-versichert/">Kein Arbeitsunfall: Basketballspiel auf Kreuzfahrtschiff nicht versichert</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Elternzeit rechtfertigt zeitanteilige Kürzung variabler Vergütung­</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/07/30/elternzeit-rechtfertigt-zeitanteilige-kuerzung-variabler-verguetung/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[elena wicht]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jul 2026 22:00:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Elternzeit & Elterngeld]]></category>
		<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Freistellung]]></category>
		<category><![CDATA[Lohn und Gehalt]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Fehlt in einer Betriebsvereinbarung eine ausdrückliche Kürzungsregel für variable Vergütungsbestandteile, bedeutet das nicht automatisch, dass diese ungekürzt zu zahlen sind. Das LAG Hamm hat entschieden, dass variable Vergütungsbestandteile, auch ohne ausdrückliche Kürzungsregelung zeitanteilig gekürzt werden können.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/07/30/elternzeit-rechtfertigt-zeitanteilige-kuerzung-variabler-verguetung/">Elternzeit rechtfertigt zeitanteilige Kürzung variabler Vergütung­</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Kein Kurzarbeitergeld bei betriebsüblichem Arbeitsausfall</title>
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		<dc:creator><![CDATA[elena wicht]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 22:00:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeit]]></category>
		<category><![CDATA[Einigungsstelle]]></category>
		<category><![CDATA[Mitbestimmungsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Kurzarbeitergeld ist ein wichtiges arbeitsmarktpolitisches Instrument, um vorübergehende Arbeitsausfälle abzufedern. Keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben laut einem Urteil des SG Konstanz Betriebe mit wiederkehrenden Arbeitsausfällen, die auf dauerhafte strukturelle Probleme zurückzuführen sind.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/07/16/kein-kurzarbeitergeld-bei-betriebsueblichem-arbeitsausfall/">Kein Kurzarbeitergeld bei betriebsüblichem Arbeitsausfall</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Checkliste: Kriterien für den Bezug von Kurzarbeitergeld</title>
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		<dc:creator><![CDATA[elena wicht]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jul 2026 22:00:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Checkliste]]></category>
		<category><![CDATA[Downloads]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/07/16/checkliste-kriterien-fuer-den-bezug-von-kurzarbeitergeld/">Checkliste: Kriterien für den Bezug von Kurzarbeitergeld</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<item>
		<title>Scheinarbeitsverhältnis verschafft keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/02/26/scheinarbeitsverhaeltnis-verschafft-keinen-anspruch-auf-kurzarbeitergeld/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 23:00:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Kurzarbeitergeld]]></category>
		<category><![CDATA[Scheinarbeitsverhältnis]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Angesichts der derzeit prekären wirtschaftlichen Lage greifen viele Unternehmen auf Kurzarbeit zurück. Ein Arbeitsverhältnis, das ausschließlich zum Zweck des Bezugs von Kurzarbeitergeld abgeschlossen wird, berechtigt laut dem LSG Darmstadt zu keinen Sozialleistungen, weil es als nichtiges Scheinarbeitsverhältnis gilt.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/02/26/scheinarbeitsverhaeltnis-verschafft-keinen-anspruch-auf-kurzarbeitergeld/">Scheinarbeitsverhältnis verschafft keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Friedhofsgärtner von eifersüchtigem Ehemann verletzt: Kein Arbeitsunfall</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 23:00:09 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
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		<category><![CDATA[gesetzlicher Unfallschutz]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wird ein Arbeitnehmer auf dem Arbeitsweg aus privaten Motiven körperlich angegriffen, liegt laut einem Urteil des Sozialgerichts Dortmund kein versicherter Arbeitsunfall vor. Der gesetzliche Unfallschutz greift nicht, wenn der Angriff aus Eifersucht erfolgt und keinen sachlichen Bezug zur versicherten Tätigkeit hat.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/02/26/friedhofsgaertner-von-eifersuechtigem-ehemann-verletzt-kein-arbeitsunfall/">Friedhofsgärtner von eifersüchtigem Ehemann verletzt: Kein Arbeitsunfall</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Sturz über Hundeleine ist nicht versichert</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/01/13/sturz-ueber-hundeleine-ist-nicht-versichert/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jan 2026 23:00:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[gesetzliche Unfallversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallschutz]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Stolpert ein Geschäftsführer auf dem Weg ins Büro über die Leine seines eigenen Hundes, greift der gesetzliche Unfallschutz nicht. Laut einem Urteil des SG Dortmund ist das Mitführen eines Hundes regelmäßig dem privaten Lebensbereich zuzuordnen – selbst wenn das Tier auf der Website als Teil des „Forderungs­managements“ erscheint.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/01/13/sturz-ueber-hundeleine-ist-nicht-versichert/">Sturz über Hundeleine ist nicht versichert</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Treppensturz während Rufbereitschaft ist kein Arbeitsunfall</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/01/13/treppensturz-waehrend-rufbereitschaft-ist-kein-arbeitsunfall/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jan 2026 23:00:22 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Sozialrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Rufbereitschaft]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Stürzt ein Arbeitnehmer während einer nächtlichen Rufbereitschaft im privaten Wohnhaus folgenschwer, so liegt laut einem Urteil des LSG Berlin-Brandenburg regelmäßig kein Arbeitsunfall vor. Der gesetzliche Unfallversicherungsschutz greife erst außerhalb des häuslichen Lebensbereichs.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/01/13/treppensturz-waehrend-rufbereitschaft-ist-kein-arbeitsunfall/">Treppensturz während Rufbereitschaft ist kein Arbeitsunfall</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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