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	<title>Kandidatenkriterien Archive - Urteilsticker Betriebsrat</title>
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		<title>Zutrittsverbot kassiert: Gekündigte Betriebsrätin darf Betrieb betreten</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 23:00:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Betriebsratswahl]]></category>
		<category><![CDATA[Kandidatenkriterien]]></category>
		<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Wahlwerbung]]></category>
		<category><![CDATA[Zutrittsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Erfreuliche Nachrichten aus Nürnberg kurz vor den Betriebsratswahlen: Das dortige Arbeitsgericht (ArbG) hat in einem Eilverfahren entschieden, dass eine fristlos gekündigte Betriebsrätin den Betrieb bis zum Wahltag betreten darf, um Wahlwerbung für ihre erneute Kandidatur zu betreiben.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2026/02/26/zutrittsverbot-kassiert-gekuendigte-betriebsraetin-darf-betrieb-betreten/">Zutrittsverbot kassiert: Gekündigte Betriebsrätin darf Betrieb betreten</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Belegschaftsstärke darf nicht künstlich aufgebläht werden</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/11/12/belegschaftsstaerke-darf-nicht-kuenstlich-aufgeblaeht-werden/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Nov 2025 23:01:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Betriebsratswahl]]></category>
		<category><![CDATA[Kandidatenkriterien]]></category>
		<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Wahlberechtigung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Anzahl der wahlberechtigten Arbeitnehmer im Betrieb entscheidet über die Größe des Betriebsratsgremiums. Laut einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts darf dabei nicht jede im Betrieb tätige Person automatisch auf die Wählerliste gesetzt werden. Vertretungskräfte sind bei der Ermittlung der Belegschaftsstärke zumeist außen vor.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/11/12/belegschaftsstaerke-darf-nicht-kuenstlich-aufgeblaeht-werden/">Belegschaftsstärke darf nicht künstlich aufgebläht werden</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Kein Schutz für Wahl­initiatoren in der Probezeit</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Sep 2025 22:15:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Betriebsratswahl]]></category>
		<category><![CDATA[Kandidatenkriterien]]></category>
		<category><![CDATA[Neuer Beitrag]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigungsschutzklage]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Das LAG München hat klargestellt, dass der Sonderkündigungsschutz für Initiatoren einer Betriebsratswahl erst nach Ablauf der sechsmonatigen Wartezeit im Sinne des § 1 KSchG (Kündigungsschutzgesetz) greift, d. h., in der Probezeit besteht noch kein Schutz.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2025/09/26/kein-schutz-fuer-wahlinitiatoren-in-der-probezeit/">Kein Schutz für Wahl­initiatoren in der Probezeit</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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		<title>Zahlreiche Pflichtverstöße recht­fertigen Auflösung des Betriebsrats</title>
		<link>https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2023/12/21/zahlreiche-pflichtverstoesse-rechtfertigen-aufloesung-des-betriebsrats/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Schmidt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Dec 2023 23:00:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Betriebsratswahl]]></category>
		<category><![CDATA[Kandidatenkriterien]]></category>
		<category><![CDATA[Auflösungsantrag]]></category>
		<category><![CDATA[Pflichtverstoß]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Hürden für eine Auflösung des Betriebsrats sind hoch. Sie setzt eine grobe Verletzung gesetzlicher Pflichten voraus. Für den Fall, dass einzelne Pflichtverstöße für sich genommen noch keine Auflösung rechtfertigen, kann laut dem ArbG Elmshorn eine Gesamtschau mehrerer Gesetzesverstöße das Aus für den Betriebsrat begründen.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de/2023/12/21/zahlreiche-pflichtverstoesse-rechtfertigen-aufloesung-des-betriebsrats/">Zahlreiche Pflichtverstöße recht­fertigen Auflösung des Betriebsrats</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.urteilsticker-betriebsrat.de">Urteilsticker Betriebsrat</a>.</p>
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