Verstoß gegen Sicherheitsanweisungen rechtfertigt Rauswurf

Verletzt ein Arbeitnehmer wiederholt und in grober Weise grundlegende Sorgfaltspflichten, so handelt es sich laut einem Urteil des LAG Niedersachsen dabei um ein arbeitsplatzunabhängiges Fehlverhalten, das dem Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz im Betrieb unzumutbar macht.

Worum geht es?

Ein seit 1990 in einem Stahlwerk als Kranfahrer angestellter Arbeitnehmer hatte wiederholt gegen Arbeitsanweisungen verstoßen,…

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